根据工作需要，按照《成都天府产城投资运营有限公司中层管理人员选任及管理暂行办法》（成天产城党〔2023〕71号）有关规定，经研究，决定采取内部竞聘（竞争上岗）的方式选任天府产城公司本部2名中层副职，现将有关事宜公告如下。
一、工作原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）民主、公开、竞争、择优；
（四）组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可；
（五）严管与厚爱结合、激励与监督约束并重；
（六）依规依纪、规范管理。
二、工作机构
天府产城党委成立竞聘工作领导小组及下设机构，负责对竞聘报名人员资格条件进行审核把关确认，并组织安排对报名人员档案进行预审。竞聘工作领导小组下设领导小组办公室（天府产城党群人事部）和纪律监督组（天府产城纪检工作部），其中领导小组办公室负责公开竞聘的具体工作开展，纪律监督组负责公开竞聘的纪律监督。
三、竞聘岗位及职数
1.经营管理部副部长（主持工作）1名；
2.项目管理部（招投标管理中心）副部长（主持工作）1名。
四、竞聘范围
天府产城及下属各公司符合条件的员工。
五、任职条件
（一）基本条件：
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）基本资格条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.具有5年以上与竞聘岗位相关工作经历（全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历）；
3.具备良好的组织与协调能力、沟通与应变能力；
4.近三年年度考核中无“基本合格（基本称职）”及以下等次或考核分数排名末尾；
5.其他条件：无违法违纪、裸官等影响任用问题。
（三）具体任职条件：
岗位 | 具体任职资格 | 备注 |
经营管理部副部长（主持工作） | 1980年1月1日以后出生，熟悉产业园区运营与房地产开发销售全流程，掌握国资管理、目标考核、项目后评价相关政策与业务规范，具备较强的经营管控、市场分析、统筹协调与团队管理能力，能统筹下属企业经营管理工作，保障公司经营目标落地。 | 相关工作经历为产业园区运营、投资管理、招商营销、资产管理、经营计划与绩效考核等。 |
项目管理部（招投标管理中心）副部长（主持工作） | 1980年1月1日以后出生，熟悉工程建设、合约成本控制及经营管理等业务、相关政策与业务规范，能够综合运用项目管理知识与行业经验进行系统分析与判断。具备开展招标采购管理、对外合约管理及相关业务的能力。拥有出色的团队领导、沟通协调及执行力。 | 相关工作经历为工程建设、合约成控、项目经营管理等。 |
六、竞聘程序
（一）报名及资格审查
原则上报名人员且通过资格审查人数达到1:2比例方可开展内部竞聘，且同一批次每人只能选报一个岗位。若部分岗位达不到最低竞聘比例要求，则该岗位取消竞聘。符合条件人员自愿报名，报名人员需在报名截止时间之前将《天府产城中层管理人员内部竞聘报名表》及《干部任免审批表》纸质版和电子版交至公司党群人事部。联络人：房晨雪，联系邮箱：1906763738@qq.com。本次竞聘报名截止时间为2026年6月5日17:00。
按照竞聘要求，对报名人员进行资格审查和档案预审。通过资格审查和档案预审合格人员进入综合测试环节。并对通过资格审查人员进行公示。
（二）综合测试
综合测试以竞聘演讲（面试）方式进行，竞聘演讲满分为100分，由竞聘演讲考评组现场打分，并由天府产城竞聘工作领导小组办公室和纪律监督组负责现场统分，并汇总最终得分结果，对最终分数进行公示。
（三）确定考察对象及公示
根据竞聘演讲得分情况，形成竞聘结果报告提交公司党委会研究决定。公司党委会根据竞聘情况，等额确定考察对象，发布考察对象公示。
（四）组织考察
通过个别谈话考察、民主测评、查核干部人事档案、征求考察对象人选所在单位纪检部门意见，并同步听取审计部门意见，形成考察报告，提交公司党委会审议。
（五）讨论决定
公司党委会根据考察情况讨论决定任职人选。新任职人员试用期为1年，试用期满后，经考核合格的，正式任职，其试用期计入任期时间；考核不合格的，免去试用职务。
（六）任前公示
发布任期公示，公示期不少于5个工作日。
（七）廉洁考试
参加成都产投集团纪委廉洁考试。
（八）备案
公司党群人事部梳理竞聘全过程资料形成工作报告，书面报上级党组织备案。
（九）发布任职通知
备案通过后，下发新任职干部的正式任职文件。
七、纪律和监督
本次竞聘工作全程接受天府产城纪检监督，监督举报电话：028-63926897（工作时间），监督邮箱：tfccjjjc@163.com。
特此通知。