根据工作需要，按照《成都天府新城置业有限公司中层管理人员选任及管理办法》有关规定，经研究，决定采取内部竞聘（竞争上岗）的方式，新选任新城置业党群综合部副职1名，现将有关事项公告如下。
一、工作原则
（一）党管干部原则。
（二）德才兼备、以德为先原则。
（三）注重实绩、群众公认原则。
（四）民主、公开、竞争、择优原则。
（五）依规依纪、依法办事原则。
二、竞聘岗位及人数
新城置业党群综合部副职1名。
三、竞聘范围、条件及资格
（一）竞聘范围
天府产城及下属各公司符合竞聘条件及资格的在职正式员工。
（二）任职条件
政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（三）任职资格
1.具有全日制本科及以上学历；
2.中共正式党员；
3.应当具有3年以上相关工作经历（全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历）；
4.具备良好的组织与协调能力、沟通与应变能力；
5.近三年年度考核中无“基本合格（基本称职）”及以下等次或考核分数排名末尾；
6.近三年获得过集团及以上荣誉、近三年考核获得过优秀的，同等条件下优先。
四、岗位职责
（一）开展综合管理相关工作。组织安排董事会、支委会、总经理办公会；牵头负责行政后勤、公文处理、档案管理、机要保密、信访维稳等综合管理工作。
（二）开展党建管理相关工作。牵头负责基层党建、党员教育、精神文明、工会群团、统战、企业文化建设等党建管理工作。
（三）开展组织人事管理相关工作。牵头负责干部管理、人事档案管理、招聘管理、薪酬管理、绩效考核、员工关系等组织人事管理工作。
（四）开展纪检管理相关工作。牵头负责纪检监察、党风廉政建设和反腐败等纪检管理工作。
（五）开展审计法务管理相关工作。牵头负责法务风控、审计、公司违规经营投资责任追究等审计法务管理工作。
（六）完成公司领导交办的其他工作，以及其它部门需要配合支持的工作，保证企业整体绩效的实现。
五、组织机构
为加强组织领导，新城置业公司成立内部竞聘工作领导小组，负责内部竞聘工作的组织领导、结果的审定、争议的裁定等工作。
组 长：新城置业党组织书记
成 员：新城置业领导班子成员、支委委员
六、实施步骤
（一）报名
符合条件人员自愿报名，原则上报名人员且通过资格审查人数达到1:2比例方可开展内部竞聘。报名人员需在报名截止时间之前将《新城置业中层管理人员内部竞聘报名表》纸质版交至新城置业党群综合部。联络人：孟子暄；联系电话：18628058710。报名时间为2026年4月3日9:00至2026年4月10日17:00。
（二）资格审查
按照竞聘要求，对报名人员进行资格审查，资格审查结果公示（公示时间不少于3个工作日）。资格审查合格人员进入综合测试环节。
（三）综合测试
原则上报名人员且通过资格审查人数达到1:2比例方可开展内部竞聘。综合测试方式为面试（竞聘演讲）：由新城置业党群综合部牵头开展，通过资质审核的人员在新城置业开展竞聘演讲，竞聘演讲分为自我陈述和自由问答，考评组由新城置业内部竞聘工作领导小组组长及成员组成。
1.自我陈述：竞聘者结合自身优势、工作思路、工作目标等进行现场演讲，演讲时间不超过10分钟，演讲顺序采取现场抽签方式确定。
2.自由问答：由竞聘演讲考评组结合竞聘者演讲情况进行现场问答。
（四）确定考察对象及公示
根据面试（竞聘演讲）得分情况，形成报告提交新城置业党支部研究决定。新城置业党支部根据面试情况，等额确定考察对象，发布考察预告和考察对象公示，考察对象公示可通过张榜公告、网络公告等形式进行，公示时间不少于3个工作日。
（五）组织考察
1.制定考察方案、组建考察组。由新城置业党群综合部形成考察工作方案。对在现工作单位不满两年的考察对象，应当进行延伸考察。
2.考察对象人选就本人廉洁从业情况作出说明。
3.书面征求考察对象人选所在单位审计监察部门意见，相关审计监察部门应对其在审计中发现的情况提出结论性意见。
4.按照人事档案审核相关要求，对考察对象“三龄两历”、“奖惩情况”、“重要社会关系”等信息进行审核，审核结果需考察对象本人签字确认。
5.任前廉洁考试。
6.综合考察情况，形成书面考察报告，提交新城置业党支部研究决定。
7.建立考察文书档案。
（六）讨论决定
新城置业党支部根据考察情况讨论决定任职人选。新任职人员试用期为1年，试用期满后，经考核胜任试用职务的，正式任职，其试用期计入任期时间；不胜任的免去试任职务。
（七）任前公示
发布任期公示，公示期不少于5个工作日。
（八）备案
任前公示结束后，须在15日内将选任方式、选任程序、组织考察、党风廉政、档案审核、任前公示等情况书面报天府产城党委备案。
（九）任前谈话
对拟任职人选开展任前谈话。
（十）发布任职通知
下发正式任职文件。
七、纪律和监督
竞聘人员需对本人提供信息的真实性负责，如与事实不符，将取消竞聘资格。本次竞聘工作全程接受纪律监督，监督举报电话： (028) 6392 6897（工作时间），监督邮箱：tfccjjjc@163.com。
中共成都天府新城置业有限公司支部委员会
2026年4月2日